Administration des entreprises & Ressources Humaines

La fonction RH et l’administration des entreprises nécessitent une combinaison de compétences stratégiques, juridiques, managériales et opérationnelles. Ecoris Executive propose des formations à la carte permettant aux professionnels de maîtriser la gestion des ressources humaines, le pilotage administratif et stratégique, ainsi que l’utilisation des outils numériques pour optimiser la performance et la conformité des organisations.

Les formations proposées :

• Communication et management
• RSE
• Gestion financière et Culture Entrepreneuriale
• Politique de recrutement
• Simulation de recrutement
• Gestion administrative
• Cas de synthèse RH
• Qualité – Sécurité – Environnement
• Outils numériques de gestion et data analyse
• Social et paie
• Gestion Relation de Service
• Info-paie
• Législation sociale suisse
• Stratégies d’entreprises et politiques durables
• Pilotage stratégique et opérationnel
• Contrôle de gestion des RH
• Business model durable et collaboratif
• Gestion juridique des relations sociales
• Santé, pénibilité et qualité de vie au travail
• Management des relations sociales
• Prévention des risques psychosociaux
• Formation
• Stratégie Marketing RH
• GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
• Gestion des carrières et parcours professionnels
• Politique de rétribution
• Leadership
• Management de projet
• Digitalisation de la fonction RH
• Audit et conseil RH
• Conduite du changement
• Législation sociale
• Social paie
• Word
• Excel
• Communication professionnelle
• Administration et gestion du personnel
• Présentation et calcul du bulletin de paie
• Les cotisations sociales
• Les bases du droit du travail et les éléments constructifs du contrat de travail
• Les formalités particulières d’embauche
• La veille sociale et juridique
• La gestion du temps de travail
• La gestion des congés
• La gestion des absences
• Les contrats et payes spécifiques
• La politique de rémunération
• Les fins de contrat (démission, fin de CDD, licenciement, départ et mise à la retraite)
• Logiciel EBP Paie
• Les écritures de la paie
• La clôture de l’exercice social
• Déclarations de charges sociales
• Tableaux de bord et statistiques
• La taxe sur les salaires
• L’évolution des compétences
• Les institutions représentatives du personnel
• Les incidents particuliers
• La formation professionnelle
• Le pilotage social et performances
• Le pouvoir disciplinaire & les ruptures de contrat
• Les règles et règlements
• La conclusion de la période de travail
• Les outils de communication

Ces modules permettent aux professionnels de développer une expertise complète en gestion des ressources humaines et administration d’entreprise, alliant maîtrise des obligations légales, compétences managériales et maîtrise des outils numériques, tout en favorisant la performance et le bien-être organisationnel.