Préparation opérationnelle à l’emploi Collective
Qu’est-ce-que la POEC ?
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) est un dispositif qui organise des formations pour un groupe de demandeurs d’emploi afin de répondre à des besoins de recrutement ciblés.
Ces besoins sont définis au niveau d’un secteur d’activité ou validés par un OPCO (opérateur de compétences). L’objectif est de former plusieurs candidats aux compétences attendues sur des métiers identifiés comme prioritaires.
Pour les demandeurs d'emploi
La POEC est conçue pour faciliter l’accès rapide à un emploi stable, en préparant les candidats à des métiers qui recrutent activement. Le parcours de formation peut aller jusqu’à 400 heures, en temps plein ou partiel. Il peut intégrer une phase en entreprise, dont la durée ne peut excéder un tiers du volume total de formation. Porté par les branches professionnelles, les entreprises et les OPCO, le dispositif répond à des besoins concrets identifiés sur le marché du travail.
Pour les entreprises
La POEC aide les employeurs à fiabiliser leurs recrutements en préparant les candidats en amont. Elle offre la possibilité d’intégrer progressivement un futur collaborateur, grâce à une phase de formation incluant une immersion en entreprise.
Qui peut en bénéficier ?
La POE Collective (POEC) est mise en place lorsque des besoins en recrutement sont identifiés par une branche professionnelle ou par son OPCO. Elle permet de former plusieurs demandeurs d’emploi aux compétences nécessaires pour occuper ces postes. Le dispositif concerne tous les demandeurs d’emploi inscrits auprès de France Travail, indemnisés ou non, ainsi que les employeurs ayant des besoins en compétences. France Travail oriente les candidats vers un organisme de formation déclaré. Pour les moins de 26 ans, la formation peut être réalisée en centre de formation d’apprentis.
Quelles formations sont éligibles ?
Sont éligibles les formations visant à développer les compétences nécessaires pour accéder à des emplois répondant à des besoins de recrutement identifiés par une branche professionnelle ou, à défaut, par un OPCO.
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