Dispositif démissionnaire
Qu’est-ce-que Le Dispositif « Démissionnaires » ?
Depuis le 1er novembre 2019, les salariés en CDI justifiant d’au moins cinq années d’activité continue (au sein d’une ou plusieurs entreprises) peuvent bénéficier de l’assurance chômage en cas de démission.
Ce dispositif permet à un salarié en CDI privé de démissionner tout en bénéficiant de l’assurance chômage, à condition de faire valider au préalable un projet réel et sérieux (formation ou création/reprise d’entreprise). Prendre rendez vous avec un conseiller en évolution professionnelle pour vous accompagner dans le projet avant toute démission.
Afin de connaître les conditions d’accès, un formulaire est à disposition sur le site gouv.
Une fois rempli, il est à renvoyer à l’adresse suivante : reconversion5ans@pole-emploi.fr.
Qui peut en bénéficier ?
Le dispositif « démissionnaire » s’adresse aux salariés en CDI (à temps plein ou partiel) au moment de la fin du contrat. Ils doivent justifier de 1 300 jours travaillés de manière continue au cours des 5 dernières années, au sein d’une ou plusieurs entreprises. L’ancienneté est calculée à la date de fin de préavis (hors congé sabbatique, congé sans solde ou disponibilité). L’interruption entre deux contrats de travail ne doit pas dépasser deux jours.
Besoin d’un accompagnement personnalisé ?
Pour être conseillé sur votre projet, déterminer les financements possibles et monter vos demandes de prise en charge :
📍 Ecoris Executive – 574 rue de Chantabord, 73000 Chambéry (France)
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