Congé de formation professionnelle
Qu’est-ce-que Le congé de formation professionnelle (CFP) ?
Le Congé de Formation Professionnelle (CFP) offre aux fonctionnaires et aux agents contractuels la possibilité de suivre, à leur initiative et sous certaines conditions, une formation généralement longue, dans le cadre d’un projet personnel d’évolution ou de reconversion.
Il permet notamment de préparer un diplôme (CAP, BTS, etc.) ou de se former en vue de concours et d’examens professionnels.
Comparable au Projet de Transition Professionnel du secteur privé, le CFP donne aux agents l’opportunité de développer leurs compétences au-delà des formations proposées par leur administration, ou de préparer des concours administratifs dans un cadre dédié.
Quelle est la durée du congé de formation professionnelle ?
Au cours de sa carrière, un agent peut bénéficier d’un Congé de Formation Professionnelle dans la limite de trois ans maximum. Ce congé peut être organisé de manière continue ou réparti en plusieurs périodes, avec la possibilité d’un découpage en semaines, en jours ou même en demi-journées, selon le projet de formation. Dans certaines situations prévues par la réglementation, une prolongation de cette durée peut être accordée.
Qui peut en bénéficier
Le Congé de Formation Professionnelle (CFP) est accessible aux agents relevant de la fonction publique, qu’ils soient fonctionnaires en activité ou contractuels occupant un poste permanent. L’accès à ce dispositif est toutefois soumis à des conditions d’ancienneté. Un fonctionnaire doit avoir exercé au moins trois ans au sein de la fonction publique, que ce soit en qualité de stagiaire ou de titulaire. Pour les agents contractuels, il est nécessaire de justifier de trois années d’exercice en tant qu’agent public (soit 36 mois), ces périodes pouvant être continues ou non. Parmi ces services, au moins un an doit avoir été effectué auprès de la collectivité ou de l’établissement auprès duquel la demande de congé est déposée.
Quelles sont les conditions d'accès ?
Le Congé de Formation Professionnelle (CFP) est accordé sous réserve du respect des règles propres à chaque versant de la fonction publique (État, territoriale ou hospitalière). Le fonctionnaire doit justifier d’au moins trois ans de services effectifs, stage inclus. Les périodes travaillées en activité ou en détachement sont prises en compte, y compris à temps partiel (assimilé à du temps plein). L’attribution du congé dépend également des crédits disponibles. Enfin, un agent ayant bénéficié d’une autorisation d’absence pour préparer un concours ou un examen ne peut demander un CFP dans l’année qui suit la fin de cette formation.
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