Action de Formation Conventionnée par France Travail (AFC)
Qu’est-ce-que l’Action de Formation Conventionnée par France Travail (AFC) ?
L’AFC est un dispositif par lequel France Travail finance des formations auprès d’organismes partenaires afin de répondre aux besoins du marché du travail.
Son objectif est de réduire l’écart entre les compétences d’un demandeur d’emploi et celles attendues pour un poste donné. Elle permet ainsi d’obtenir rapidement une qualification ou les certifications nécessaires à l’exercice d’un métier.
Selon le projet professionnel, l’AFC peut couvrir une formation complète ou la préparation à des habilitations spécifiques, telles que le permis de conduire ou une certification en langue.
Qui peut en bénéficier ?
L’Action de Formation Conventionnée (AFC) est accessible à l’ensemble des demandeurs d’emploi inscrits auprès de France Travail. Une attention particulière est toutefois portée à certains publics, notamment les personnes rencontrant des difficultés d’insertion durable, les demandeurs d’emploi inscrits depuis longtemps, les jeunes peu ou pas qualifiés, les bénéficiaires du RSA, les personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l’obligation d’emploi), les personnes de plus de 45 ans, les réfugiés ou encore celles en reprise d’activité après un congé parental. L’AFC peut également être mobilisée dans le cadre d’un contrat de sécurisation professionnelle lorsque le besoin de formation n’est pas couvert par un autre financement.
Quelles sont les actions de formation concernées
Les formations financées par France Travail répondent à des besoins de qualification identifiés au niveau local, en particulier dans des secteurs qui recrutent et où les compétences disponibles sont insuffisantes. L’action de formation peut être individuelle, afin d’adapter un parcours aux besoins précis d’un demandeur d’emploi, notamment lorsqu’un complément de compétences est nécessaire pour répondre à une offre ciblée ou dans le cadre d’une VAE. Elle peut également être collective, lorsque plusieurs candidats doivent être formés pour répondre à des besoins en compétences non couverts par les dispositifs existants.
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