L’alternance chez Ecoris Executive
Changer de métier tout en restant actif professionnellement grâce à une formation pensée pour les adultes en reconversion.
L’alternance, un levier de reconversion professionnelle
Pour un adulte en reconversion, l’alternance est l’un des formats les plus efficaces pour changer de métier durablement. Elle permet d’acquérir de nouvelles compétences tout en conservant une « activité professionnelle rémunérée ».
Chez Ecoris Executive, l’alternance est conçue comme un parcours sécurisé : formation ciblée, expérience terrain et accompagnement individualisé à chaque étape.
À qui s’adresse l’alternance chez Ecoris Executive ?
Profils concernés
- Salariés souhaitant évoluer ou changer de métier
- Demandeurs d’emploi en reconversion
- Adultes avec une première expérience professionnelle
Pré-requis
- Projet professionnel construit ou en cours de structuration
- Motivation à s’impliquer en entreprise
- Capacité à concilier formation et activité professionnelle
Le contrat de professionnalisation
Le contrat le plus adapté à la reconversion.
- Accessible aux adultes et demandeurs d’emploi
- Rémunération pendant la formation
- Objectif : acquisition rapide de compétences métier
Le contrat d’apprentissage
- Possible au-delà de 29 ans dans certains cas
- Statut salarié
- Formation financée
Pourquoi choisir l’alternance chez Ecoris Executive ?
-> Une formation orientée emploi
Des contenus conçus pour répondre aux besoins réels des entreprises et aux enjeux de reconversion.
-> Un accompagnement renforcé
Coaching, suivi pédagogique et appui dans la relation avec l’entreprise d’accueil.
-> Une transition professionnelle sécurisée
Un cadre structuré pour changer de métier sans repartir de zéro.
Trouver une entreprise dans le cadre d’une reconversion
Nous accompagnons chaque candidat dans ses démarches :
- Clarification du projet professionnel
- Valorisation de l’expérience passée sur le CV
- Préparation aux entretiens
- Mise en relation avec des entreprises partenaires lorsque possible
Les formations accessibles en alternance
Nos formations en alternance sont conçues pour permettre une reconversion efficace, avec des compétences immédiatement mobilisables en entreprise.
FAQ – Alternance & reconversion
Les autres questions que l’on peut se poser.
Puis-je faire une alternance à plus de 30 ans ?
Oui. Contrairement aux idées reçues, l’alternance est tout à fait accessible aux adultes de plus de 30 ans, notamment via le contrat de professionnalisation. Celui-ci est particulièrement adapté aux projets de reconversion professionnelle.
Suis-je rémunéré pendant ma reconversion ?
Oui. En alternance, vous êtes salarié de l’entreprise d’accueil et percevez une rémunération pendant toute la durée du contrat. Le montant dépend du type de contrat, de votre âge et de votre situation professionnelle.
Comment valoriser mon expérience passée ?
Votre expérience professionnelle est un atout majeur. Nous vous aidons à identifier vos compétences transférables et à les valoriser sur votre CV et en entretien, même si votre futur métier est différent.
Quel est le rythme de l’alternance ?
Le rythme varie selon la formation et les besoins de l’entreprise. Il est pensé pour être compatible avec une reconversion, en alternant périodes en formation et en entreprise de manière équilibrée.
Puis-je suivre une alternance si je suis demandeur d’emploi ?
Oui. L’alternance est une solution efficace pour retrouver un emploi durable. Le contrat de professionnalisation est particulièrement adapté aux demandeurs d’emploi en reconversion.
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