Administration des Entreprises & Ressources Humaines
Nos formations

Formations diplomantes
Titre professionnel niveau 4 (Bac)
- TP Secrétaire assistant(e)
- TP Secrétaire assistant(e) (spécialisation médicale)
- TP Secrétaire assistant(e) médico-social
- TP Secrétaire comptable
Titre professionnel niveau 5 (Bac+2)
- TP Assistant(e) ressources humaines
- TP Conseiller en insertion professionnelle
- TP Formateur professionnel d’adultes
Responsable niveau 6 (Bac+3)
- BACHELOR : Gestion Administrative et RH
- BACHELOR : Gestion du Social et de la Paie
- BACHELOR : Gestion du Social France et Suisse
Manager niveau 7 (Bac+5)
Formations certifiantes
TP Secrétaire Assistant(e) (niveau 4 – Bac)
- CCP1 : Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités
- CCP2 : Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux RH
TP Assistant(e) RH (niveau 5 – Bac+2)
- CCP1 Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- CCP2 Contribuer au développement des ressources humaines
TP Gestionnaire de paie (niveau 5 – Bac+2)
- CCP1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- CCP2 Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Responsable Gestion Administrative et RH (niveau 6 – bac+3)
- Bloc 1 : Mettre en oeuvre la politique des ressources humaines de l’organisation
- Bloc 2 : Mettre en oeuvre les processus et les outils de gestion du personnel
- Bloc 3 : Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain
- Bloc 4 : Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales
Manager en Ressources Humaines (niveau 7 – Bac+5)
- Bloc 1 : Elaborer une stratégie RH performante et durable
- Bloc 2 : Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel
- Bloc 3 : Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée
- Bloc 4 : Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique
Livret 1 – dossier de faisabilité Manager en Ressources Humaines
Quelques chiffres
80%
Satisfaction