Titre Professionnel
Titre professionnel – Assistant(e) Ressources Humaines
Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines de niveau 5 (BAC+2) permet d’acquérir les compétences nécessaires pour assurer la gestion administrative du personnel et contribuer activement aux missions des ressources humaines.
Code RNCP N° : 41366
Présentation
Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines permet d’acquérir les compétences nécessaires pour assurer la gestion administrative du personnel et contribuer activement aux missions des ressources humaines.
La formation couvre l’ensemble des activités RH : recrutement, intégration, gestion administrative, formation et relations sociales, tout en développant une maîtrise des outils et procédures indispensables au bon fonctionnement du service RH.
Profils ?
- Qualités relationnelles
- Discrétion et de la Confidentialité
Quels débouchés ?
- Assistant(e) ressources humaines
- Assistant(e) RH
- Gestionnaire des emplois et carrière
- Chargé(e) des ressources humaines
Ce qu'il te faut ?
- Niveau 4 ou expérience professionnelle
Les +
de la formation
de la formation
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90 %
de réussite à l'examen (2024-2025)
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7j/7 et 24h/24
accès à la plateforme de formation
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Bénéficie d'un suivi personnalisé
Les étapes d’admission de la formation
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1
Prise de Contact et Conseil
Adressez votre demande via le formulaire ou rencontrez un conseiller pour l’étude de votre projet.
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2
Dépôt du Dossier
Constituez et déposez votre dossier de candidature. Celui-ci sera examiné, que vous soyez salarié en reconversion , demandeur d'emploi ou en démarche VAE.
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3
Évaluation et Entretien
Votre parcours se poursuit par un entretien pour finaliser votre admission et par la réception de votre devis et planning personnalisés.
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4
Finalisation et Intégration
Vous recevez une réponse sous un délai d'une semaine. Plusieurs dates de rentrée possible dans l'année.
Objectifs pédagogiques
Cette formation est faite pour vous transmettre les compétences nécessaires dans les domaines des ressources humaines. En effet, à travers un mélange équilibré de cours théoriques et d’expériences pratiques, notre programme vise à atteindre les objectifs pédagogiques suivants :
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01
Assurer la gestion administrative du personnel
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02
Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
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03
Appliquer la réglementation sociale et les procédures internes
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04
Suivre les dossiers individuels des salariés
Avec notre accompagnement personnalisé, vous aurez toutes les clés pour réussir vos projets professionnels ! Notre programme est conçu pour vous aider à découvrir votre potentiel et à trouver le métier qui correspond à votre profil.
Alternance
L’alternance constitue une voie privilégiée pour se former tout en acquérant une expérience professionnelle solide, quel que soit son âge.
Pour les adultes, deux dispositifs sont possibles : le contrat de professionnalisation, accessible à partir de 18 ans et sans limite d’âge, permet de développer de nouvelles compétences tout en facilitant un retour durable à l’emploi.
Le contrat d’apprentissage, ouvert principalement aux moins de 30 ans, est également accessible sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap (PSH), les sportifs de haut niveau ou encore les porteurs de projet de création ou reprise d’entreprise.
Ces dispositifs offrent une combinaison efficace de formation théorique et d’immersion en entreprise, permettant de préparer un diplôme ou une certification tout en bénéficiant d’un véritable statut de salarié.
L’alternance représente ainsi une opportunité concrète de qualification, de reconversion ou d’évolution professionnelle à tout moment de la vie.
Reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle est devenue un véritable levier d’épanouissement et d’opportunités pour les adultes de tous horizons.
Qu’elle soit motivée par l’envie de donner un nouveau sens à sa carrière, de s’adapter aux évolutions du marché de l’emploi ou de saisir de nouvelles perspectives, elle permet à chacun de se réinventer et de valoriser son potentiel.
S’engager dans une formation diplômante offre un cadre structurant, rassurant et reconnu pour acquérir de nouvelles compétences, sécuriser son parcours et réussir sa transition.
Préparées en présentiel ou en distanciel, nos formations de niveau Bac à Bac+3 s’adaptent au rythme et aux contraintes de chaque apprenant, facilitant ainsi l’accès à un nouveau projet professionnel.
À tout âge, se former représente une chance de rebondir, d’ouvrir le champ des possibles et de construire un avenir professionnel en accord avec ses aspirations.
La reconversion professionnelle, c’est l’opportunité de réinventer son parcours et d’ouvrir la voie à de nouvelles ambitions.
Ils nous ont fait confiance pour leur formation
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