MBA
MBA – Management en Ressources Humaines
En rejoignant le MBA Management en Ressources Humaines de niveau 7 (BAC+5), en ligne, vous bénéficierez d’une formation approfondie et spécialisée dans tous les aspects clés de la gestion des ressources humaines.
Certificateur : ECORIS
Code RNCP N° : 38824
Présentation
En rejoignant notre formation, 100% en ligne, vous bénéficierez d’une formation approfondie et spécialisée dans tous les aspects clés de la gestion des ressources humaines.
Vous développerez une expertise solide en audit et conseil RH, en gestion de la paie, en conduite du changement, en législation des relations sociales, en droit social et en politique de recrutement. De plus, un Bac+5 constitue un véritable atout pour renforcer votre employabilité et évoluer vers des postes stratégiques.
Pour quel profil ?
- Sens du relationnel
- Esprit d’initiative
- Autonomie et rigueur
- Adaptabilité
Quels débouchés ?
- Directeur ou Responsable des ressources humaines
- Responsable de l’administration RH et de la paie
- Responsable des relations sociales
- Responsable du recrutement
- Consultant en risques professionnels
Ce qu'il te faut ?
- Bac +3 validé (180 crédits ECTS) ou Bac+2 validé et 3 ans d’expérience post Bac+2 dans le secteur tertiaire
Les +
de la formation
de la formation
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Bénéficiez d'un suivi personnalisé
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100 %
de réussite à l'examen (2024-2025)
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Diplôme reconnu par l’état
Les étapes d’admission de la formation
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1
Prise de Contact et Conseil
Adressez votre demande via le formulaire ou rencontrez un conseiller pour l'étude de votre projet.
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2
Dépôt du Dossier
Constituez et déposez votre dossier de candidature. Celui-ci sera examiné, que vous soyez salarié en reconversion , demandeur d'emploi ou en démarche VAE.
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3
Évaluation et Entretien
Votre parcours se poursuit par un entretien pour finaliser votre admission et par la réception de votre devis et planning personnalisés.
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4
Finalisation et Intégration
Vous recevez une réponse sous un délai d'une semaine. L'entrée est possible à tout moment.
Objectifs pédagogiques
Notre formation, à distance, vise à vous transmettre les compétences nécessaires pour exceller dans le management en ressources humaines. À travers un mélange équilibré de cours théoriques et d’expériences pratiques, notre programme vise à atteindre les objectifs pédagogiques suivants :
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01
Élaborer une stratégie RH performante et durable
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02
Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel
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03
Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée
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04
Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique
Avec notre accompagnement personnalisé, vous aurez toutes les clés pour réussir vos projets professionnels ! Notre programme est conçu pour vous aider à découvrir votre potentiel et à trouver le métier qui correspond à votre profil.
Données d’insertion à 6 mois du titre « Manager en ressources humaines » (2022) :
> globale : 94%
> dans le métier visé : 45%
Alternance
L’alternance constitue une voie privilégiée pour se former tout en acquérant une expérience professionnelle solide, quel que soit son âge.
Pour les adultes, deux dispositifs sont possibles : le contrat de professionnalisation, accessible à partir de 18 ans et sans limite d’âge, permet de développer de nouvelles compétences tout en facilitant un retour durable à l’emploi.
Le contrat d’apprentissage, ouvert principalement aux moins de 30 ans, est également accessible sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap (PSH), les sportifs de haut niveau ou encore les porteurs de projet de création ou reprise d’entreprise.
Ces dispositifs offrent une combinaison efficace de formation théorique et d’immersion en entreprise, permettant de préparer un diplôme ou une certification tout en bénéficiant d’un véritable statut de salarié.
L’alternance représente ainsi une opportunité concrète de qualification, de reconversion ou d’évolution professionnelle à tout moment de la vie.
Reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle est devenue un véritable levier d’épanouissement et d’opportunités pour les adultes de tous horizons.
Qu’elle soit motivée par l’envie de donner un nouveau sens à sa carrière, de s’adapter aux évolutions du marché de l’emploi ou de saisir de nouvelles perspectives, elle permet à chacun de se réinventer et de valoriser son potentiel.
S’engager dans une formation diplômante offre un cadre structurant, rassurant et reconnu pour acquérir de nouvelles compétences, sécuriser son parcours et réussir sa transition.
Préparées en présentiel ou en distanciel, nos formations de niveau Bac à Bac+3 s’adaptent au rythme et aux contraintes de chaque apprenant, facilitant ainsi l’accès à un nouveau projet professionnel.
À tout âge, se former représente une chance de rebondir, d’ouvrir le champ des possibles et de construire un avenir professionnel en accord avec ses aspirations.
La reconversion professionnelle, c’est l’opportunité de réinventer son parcours et d’ouvrir la voie à de nouvelles ambitions.
Ils nous ont fait confiance pour leur formation
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