Bachelor
Bachelor Ressources Humaines – Gestion RH de la Relation Client
Maîtrise les fondamentaux des ressources humaines de niveau 6 (BAC+3) grâce à notre Bachelor en ligne, pensé pour te préparer à accompagner efficacement un responsable RH.
Développe des compétences opérationnelles en gestion du personnel, suivi administratif, recrutement et application des obligations légales. Une formation flexible et professionnalisante pour évoluer rapidement dans les métiers de l’assistanat RH et de la gestion administrative.
Certificateur : ECORIS
Code RNCP N° : 41770
Présentation
Découvre notre Bachelor Ressources Humaines – Gestion RH de la Relation Client en ligne, une formation diplômante conçue pour te lancer rapidement dans les métiers de l’assistanat RH et de la gestion administrative.
Grâce à Ecoris Executive, tu développes à distance les compétences essentielles : gestion du personnel, suivi administratif, recrutement, communication interne et maîtrise des obligations légales.
Encadré(e) par des professionnels des ressources humaines, tu progresses à travers des projets concrets, des études de cas et des mises en situation réalistes. Accessible en parcours initial ou en alternance, ce bachelor t’offre une préparation efficace et opérationnelle pour intégrer un secteur dynamique, structurant et fortement recrutant dans la gestion administrative et les RH.
Profils
- Bonne expression écrite
- Autonomie et rigueur
- Esprit d'équipe
- Discrétion
Quels débouchés ?
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Responsable des Ressources Humaines
- Chargé de recrutement
- Chargé de développement RH
Ce qu'il te faut ?
- Bac + 2 validé (120 crédits ECTS), ou parcours de niveau Bac suivi de 3 années d’expérience professionnelle post-bac dans le secteur tertiaire.
Les +
de la formation
de la formation
-
87 %
de réussite à l'examen (2022-0223)
-
7j/7 et 24h/24
accès à la plateforme
-
Bénéficie d'un suivi personnalisé
Les étapes d’admission de la formation
-
1
Prise de Contact et Conseil
Adressez votre demande via le formulaire ou rencontrez un conseiller pour l'étude de votre projet.
-
2
Dépôt du Dossier
Constituez et déposez votre dossier de candidature. Celui-ci sera examiné, que vous soyez salarié en reconversion , demandeur d'emploi ou en démarche VAE.
-
3
Évaluation et Entretien
Votre parcours se poursuit par un entretien pour finaliser votre admission et par la réception de votre devis et planning personnalisés.
-
4
Finalisation et Intégration
Vous recevez une réponse sous un délai d'une semaine. L'entrée est possible à tout moment.
Objectifs pédagogiques
Notre formation est faite pour vous transmettre les compétences nécessaires dans le domaine des Ressources Humaines. En effet, à travers un mélange équilibré de cours théoriques et d’expériences pratiques, notre programme vise à atteindre les objectifs pédagogiques suivants :
-
01
Assurer la gestion de l'administration RH et de la paie dans un cadre réglementaire
-
02
Recruter, intégrer et accompagner les talents de manière durable et engagée
-
03
Mettre en œuvre des actions QVTC et assurer le dialogue social
-
04
Accompagner une transformation RH responsable et digitale
Avec notre accompagnement personnalisé, vous aurez toutes les clés pour réussir vos projets professionnels ! Notre programme est conçu pour vous aider à découvrir votre potentiel et à trouver le métier qui correspond à votre profil.
Données d’insertion à 6 mois du titre « Responsable en gestion des ressources humaines » (2024) :
> globale : 76%
> dans le métier visé : 57%
Alternance
L’alternance constitue une voie privilégiée pour se former tout en acquérant une expérience professionnelle solide, quel que soit son âge.
Pour les adultes, deux dispositifs sont possibles : le contrat de professionnalisation, accessible à partir de 18 ans et sans limite d’âge, permet de développer de nouvelles compétences tout en facilitant un retour durable à l’emploi.
Le contrat d’apprentissage, ouvert principalement aux moins de 30 ans, est également accessible sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap (PSH), les sportifs de haut niveau ou encore les porteurs de projet de création ou reprise d’entreprise.
Ces dispositifs offrent une combinaison efficace de formation théorique et d’immersion en entreprise, permettant de préparer un diplôme ou une certification tout en bénéficiant d’un véritable statut de salarié.
L’alternance représente ainsi une opportunité concrète de qualification, de reconversion ou d’évolution professionnelle à tout moment de la vie.
Reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle est devenue un véritable levier d’épanouissement et d’opportunités pour les adultes de tous horizons.
Qu’elle soit motivée par l’envie de donner un nouveau sens à sa carrière, de s’adapter aux évolutions du marché de l’emploi ou de saisir de nouvelles perspectives, elle permet à chacun de se réinventer et de valoriser son potentiel.
S’engager dans une formation diplômante offre un cadre structurant, rassurant et reconnu pour acquérir de nouvelles compétences, sécuriser son parcours et réussir sa transition.
Préparées en présentiel ou en distanciel, nos formations de niveau Bac à Bac+3 s’adaptent au rythme et aux contraintes de chaque apprenant, facilitant ainsi l’accès à un nouveau projet professionnel.
À tout âge, se former représente une chance de rebondir, d’ouvrir le champ des possibles et de construire un avenir professionnel en accord avec ses aspirations.
La reconversion professionnelle, c’est l’opportunité de réinventer son parcours et d’ouvrir la voie à de nouvelles ambitions.
Ils nous ont fait confiance pour leur formation
Inscrivez-vous
à cette formation