Formations à la carte
Chez Ecoris Executive, nous avons conçu la formation à la carte pour les professionnels, indépendants ou salariés qui souhaitent monter en compétences rapidement, sans s’engager dans un parcours long ou standardisé.
Deux choix s’offrent à vous : des modules de formations online ou une formation sur mesure avec l’un de nos 300 formateurs experts.
Nos domaines de formation
Commerce & Marketing
Responsable en développement Commercial Voir la formation longue
- Marketing opérationnel et stratégique
- RSE
- Marketing digital
- Communication stratégique
- Communication commerciale
- Gestion financière et Culture entrepreneuriale
- Législation et Gestion des Ressources Humaines
- Management de l’équipe de vente
- Recrutement de l’équipe de vente
- Techniques de vente
- Simulation de vente
- Communication et management
- Tourisme
- Marketing de luxe
- Entrepreneuriat
- Ingénierie d’affaires
- Vente de produits d’assurance
Immobilier
Responsable d'Affaire en Immobilier Voir la formation longue
- Environnement Economique et Juridique de l’Immobilier
- Gestion Immobilière et Syndic
- Techniques du bâtiment
- Financement et Fiscalité
- RSE
- Simulation Professionnelle
- Communication et Management
- Gestion financière et Culture Entrepreneurial
- Législation et Gestion des Ressources Humaines
- Techniques de vente
- Négociation Immobilière
- Estimation de biens immobiliers
- Gestion locative
- Gestion touristique et sociale
- Gestion de Copropriété
- Comptabilité mandant
- Prospection foncière
- Montage d’opérations immobilières
Comptabilité & Gestion
Comptabilité, Gestion & Paie Voir la formation longue
- Comptabilité générale
- Gestion de la trésorerie
- Les anomalies comptables
- Excel
- Logiciel EBP Compta
- Logiciel EBP Gestion commerciale
- Tableaux de bord et statistiques
- Social paie
- Les amortissements
- La régularisation des stocks
- Les provisions
- Le traitement et l’affectation du résultat
- Apprentissage clavier
- Environnement Windows
- Réseaux sociaux
- Outils de communication
- Word
- Accéder à la bonne information
- Powerpoint
- Optimiser son poste de travail et élaborer un plan de classement
- Accueillir un visiteur
- Orthographe
- Savoir prendre des notes
- Internet explorer
- Traiter les appels téléphoniques
- Communication écrite externe et interne
- Outlook
- La TVA
Administration des Entreprises & Ressources Humaines
Ressources Humaines & Paie Voir la formation longue
- Communication et management
- RSE
- Gestion Financière et Culture Entrepreneuriale
- Politique de Recrutement
- Simulation de recrutement
- Gestion administrative
- Cas de Synthèse RH
- Qualité – Sécurité – Environnement
- Outils numériques de gestion et data analyse
- Social et paie
- Gestion Relation de Service
- Info-paie
- Législation Sociale Suisse
- Stratégies d’entreprises et politiques durables
- Pilotage stratégique et opérationnel
- Contrôle de gestion des RH
- Business model durable et collaboratif
- Gestion juridique des relations sociales
- Sante, pénibilité et qualité de vie au travail
- Management des relations sociales
- Prévention des risques psychosociaux
- Formation
- Stratégie Marketing RH
- GEPP
- Gestion des carrières et parcours professionnels
- Politique de rétribution
- Leadership
- Management de projet
- Digitalisation de la fonction RH
- Audit et conseil RH
- Conduite du changement
- Législation sociale
- Social paie
- Word
- Excel
- Communication professionnelle
- Administration et gestion du personnel
- Présentation et calcul du bulletin de paie
- Les cotisations sociales
- Les bases du droit du travail et les éléments constructifs du contrat de travail
- Les formalités particulières d’embauche
- La veille sociale et juridique
- La gestion du temps de travail
- La gestion des congés
- La gestion des absences
- Les contrats et payes spécifiques
- La politique de rémunération
- Les fins de contrat (démission, fin de CDD, licenciement, départ et mise à la retraite)
- Logiciel EBP Paie
- Les écritures de la paie
- La clôture de l’exercice social
- Déclarations de charges sociales
- Tableaux de bord et statistiques
- La taxe sur les salaires
- L’évolution des compétences
- Les institutions représentatives du personnel
- Les incidents particuliers
- La formation professionnelle
- Le pilotage social et performances
- Le pouvoir disciplinaire & les ruptures de contrat
- Les règles et règlements
- La conclusion de la période de travail
- Les outils de communication.
Communication & Digital
Responsable Communication et Événementiel Voir la formation longue
- Marketing opérationnel et stratégique
- Communication stratégique
- RSE
- Négociation achat
- Simulation Négociation achat
- Communication opérationnelle
- Marketing Digital
- Infographie
- Gestion financière et Culture entrepreneuriale
- Stratégie rédactionnelle et informationnelle
- Législation et Gestion des Ressources Humaines
- Communication management
- Communication et Management Evènementiel
- Management de l’équipe de vente
- Recrutement de l’équipe de vente
- Techniques de vente
- Simulation de vente
- Tourisme
- Marketing de luxe
- Entrepreneuriat
- Ingénierie d’affaires
- Vente de produits d’assurance
Banque Finance Assurance
Responsable de Clientèle Voir la formation longue
- Techniques bancaires, marché des particuliers
- Technique de l’assurance
- Techniques de vente
- Financement et fiscalité
- RSE
- Simulation professionnelle
- Communication et management
- Management de l’équipe de vente
- Législation et Gestion des Ressources Humaines
- Gestion Financière et Culture Entrepreneuriale
Présentation
Apprenez ce dont vous avez vraiment besoin, quand vous en avez besoin
Et si la formation s’adaptait enfin à vous et non l’inverse ?
Chez Ecoris Executive, nous avons conçu la formation à la carte pour les professionnels, indépendants, salariés ou personnes en reconversion qui souhaitent monter en compétences rapidement, sans s’engager dans un parcours long ou standardisé.
-> Vous choisissez les compétences.
-> Nous construisons le parcours.
-> Vous avancez à votre rythme.
Pour qui ?
- Salariés souhaitant évoluer ou sécuriser leur poste
- Professionnels en reconversion progressive
- Toute personne ayant un objectif précis et concret
- Demandeurs d’emploi souhaitant renforcer leur employabilité
Financement & accompagnement
- prise en charge par votre entreprise
- financée à titre personnel
Comment se passent les évaluations ?
- Attestation de formation
Les +
des formations à la carte
des formations à la carte
-
Un parcours entièrement personnalisé
-
+300
Experts - formateurs
-
Un mix pédagogique
Les étapes d’admission de la formation
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1
Prise de Contact et Conseil
Adressez votre demande via le formulaire ou rencontrez un conseiller pour un bilan de positionnement.
-
2
Dépôt du dossier
Constituez et soumettez votre dossier de candidature. Celui-ci sera examiné, que vous soyez salarié en reconversion , demandeur d'emploi ou en démarche VAE.
-
3
L'Entretien
Votre parcours se poursuit par un entretien pour finaliser votre admission et par la réception de votre devis et planning personnalisés.
-
4
Finalisation et Intégration
Vous recevez une réponse sous un délai d'une semaine. L'entrée est possible à tout moment.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation à la carte Ecoris Executive, le participant sera capable de :
> Identifier précisément ses besoins en compétences en lien avec son projet professionnel
> Acquérir des compétences ciblées et opérationnelles, directement applicables dans un contexte professionnel
> Maîtriser les outils, méthodes ou processus propres au(x) module(s) suivi(s)
> Mettre en pratique les acquis à travers des situations concrètes inspirées du monde professionnel
> Gagner en autonomie dans l’exécution de missions spécifiques
> Actualiser et sécuriser ses compétences face aux évolutions des métiers et des pratiques
> Renforcer son efficacité professionnelle et sa valeur sur le marché de l’emploi
Objectifs transversaux
Selon les modules choisis, la formation vise également à :
> Développer une organisation de travail efficace
>Adopter une posture professionnelle adaptée
> Améliorer la qualité et la fiabilité des productions
> Faciliter l’évolution professionnelle ou la reconversion progressive
Inscrivez-vous
à cette formation