Travail en équipe
A l’issue de la formation vous aurez la capacité de:
• Analyser son mode de fonctionnement et ceux des autres.
• Utiliser les outils de communication pour bien collaborer
• Animer un groupe et proposer des objectifs communs
• Etablir une communication bienveillante
Valeur ajoutée: Formation axée sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité.
Votre profil
Toute personne désirant renforcer la cohésion et la dynamique de l’équipe et son confort individuel
Niveau requis
Aucun
Informations pratiques
- DUREE : 14 heures
- DATES : à définir
- LIEU : Ecoris et à distance
- GROUPE : de 3 à 10 personnes
- TARIF Inter : 850 € net de TVA
- TARIF Intra : 2850 € net de TVA
Accessibilité aux publics en situation d’handicap
Pour tout besoin spécifique et toute adaptation, consulter notre référente Chantal Chartrain : c.chartrain@ecoris.com
Validation de la formation
- Une attestation de stage sera remise au donneur d’ordre.
- Une attestation de fin de stage reprenant les objectifs atteints sera envoyée par mail à chaque stagiaire suivant les résultats de l’évaluation.
L’ORGANISATION DE LA FORMATION
En amont vous répondez à un questionnaire sur vos attentes.
Comprendre son propre fonctionnement pour mieux comprendre les autres
- Identifier les caractéristiques de différents types de personnalités
- Repérer les énergies dominantes et leurs manifestations
- Connaître les canaux de la communication
Etablir une communication respectueuse et efficace en groupe
- Développer ses qualités d’écoute et d’observation
- Manier les indicateurs verbaux et non-verbaux
- Comprendre les besoins et les attentes de ses interlocuteurs
Savoir animer un groupe et proposer des objectifs communs
- Evaluer les leviers de motivation des interlocuteurs
- Anticiper, conduite et recentrer une communication
- S’approprier les types d’animation d’équipe à mettre en oeuvre selon les profils
- S’appuyer sur les différentes perceptions pour coordonner les objectifs du groupe
Conserver sa bienveillance et son assertivité dans les situations critiques
- Découvrir et intégrer les différents niveaux de la communication
- Identifier les situations de stress chez soi et chez les autres
- Comprendre les manifestations de la communication et améliorer sa bienveillance
- Rétablir une communication constructive en cas de tension
Evalutation de la formation
Supports communiqués
Un livret pédagogique accompagne votre formation
Natures des travaux FOAD
Prévoir 1h30 de travail en intersession
Méthodes et Modalités pédagogiques
Pédagogie interactive – mise en situation – cas pratique – étude de cas – travaux intersession pour la mise en pratique. REX (Retour d’Expérience) à chaque début de session – alternance théorie/mise en pratique
Méthodes d’évaluations
Evaluation tout au long du module par des quiz, des mises en situation et des études de cas